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企业文化如果不是老板的文化,难道是员工文化?不管大企业小企业都是老板文化!小企业是个体老板,大企业是大老板或股东,国企是国家!只能说有些开明的老板融入了些许的员工文化,但那也是为了更好的服务于老板文化!比如公司的使命、理念、风格、氛围等等哪个不是老板... 全文
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不认同!小企业小公司一定是老板文化,要发展要生存,不听老板就走人!大企业大公司早已经历了艰难期和困惑期,现已财大气粗。为确保竞争优势,实现更快更强,不得不融入了经济发展的大潮流大格局。世界各种先进文化及管理理念,在老板与员工之间,经过相互碰撞撕裂及磨... 全文
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小型企业靠老板,中型企业靠制度,大型企业靠文化!
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绝大多数情况是这样的 老板的喜好决定着其招募的管理人员类型,从而影响整个公司的企业文化,把自己的基因带入进来; 放权的企业存在企业文化不等于老板文化的可能性,一是职业经理人完全信任,且其风格与老板不同,二是股权分割(导致老板在公司的话语权被稀释,更易... 全文
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有道理啊,尤其在中小企业,几乎就是一言堂,老板的文化的文化底蕴和风格直接决定企业所谓文化。
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企业文化是个伪命题,企业根本就不存在什么文化。一个国家、一个民族、一个社会才谈得上文化,企业有什么文化可谈?都是剥削者给自己脸上贴金的表现,弄出个企业文化。现在大小老板都谈企业文化、价值观,其内核不过是领袖情结、教主情结。这些不过是中国帝王将相思想的... 全文
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成为萧何,败也萧何!老板可是决策者!一分为二看文化。
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不一定啊!也许好多老板根本就没读多少书,找人编的吧!
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小单位,大部分是这样的 大企业,就不会!
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企业文化应该是高于老板文化的,老板文化是个人文化,企业文化是大众文化,企业文化是龙的身,老板文化是龙的睛,企业文化是众人的智慧结晶,它体现的是一个企业的凝聚力,大众的智慧!如果一个企业的文化不能高于老板的文化,这个企业就是一个失败的企业!老板文化是企... 全文
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