没有新消息
更多内容
写回答
1.新人进去会有人带你,一般有问题找他 2.不要瞎问,不要问白痴问题,请教的时候把握好时机,礼貌一点,最好别打断别人做事情,比如等他有空了你再过去问 3.技术问题能自己搞定的尽量自己搞定,视情况再去请教 4.业务相关的问题大胆问,但自己先捋顺思路
10赞
0踩
2评论
分人吧,有的会觉得你很好学,有的就不太会教你,这就得看你自己的为人处事吧
7赞
可以先接受一些简单的活,大多数人刚进公司都不太懂,毕竟即使是之前有一些相关经验,接手也是需要时间的,当感觉有困难的时候,不要怂,不会的可以适当地寻求一些帮助,解决完几个问题,你就不会再有困惑了
0赞
1评论
针对这个问题,我也有点疑问!为什么要把Java工程师和新人放在一起? 然后具体回答吧,每个人接触新的知识都有一个熟悉的阶段,在这个阶段去问熟悉的人问题,是很正常的,如果不问说明才有问题.当然,师傅领进门,修行还是要看个人,自己还是要学习涉及到的新知识... 全文
1赞
0评论
所以问问题本身就是一种智商表现。 如果你要问的问题是你在百度一下都能找到的,你这种提问就会导致让别人觉得你没有能力。 而如果你提的问题是你经过了自己的思考,网上也无法有人解决,并且让别人觉得你这种提问是你自己动过脑子的,我想不会有人去拒绝回答你的问题... 全文
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容