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的确太低了,3年软件实施怎么着也得8000-10000左右吧,5000块钱的工作也就适合刚出来的应届生,我虽然不是做实施的,但是我身边的朋友也有做实施的都是8000以上啊,如果,你有时间在家多谢学习一下,提高自己的技术能力,可以考虑其他岗位,你的经济... 全文
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巧了,我有个算是认识的,之前也是软件实施的,现在也是在干售后耶,看个人怎么想吧,要是跟之前工作差不多的还行,有些售后就是转型了,除非以后就打算干现在售后支持的东西,不然长干下去,后面又回去干软件实施,你除了积累的客服经验,就看你对整个流程带给你的启发... 全文
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有时间有钱就不去慢慢找,抱着跳槽的心态去在职找工作很难受。没时间面试,屁事还一堆。
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你如果喜欢这个行业,并且行业前景目标好,制度好,我觉得你可以去先干着,看有没有适合你的岗位继续学习换岗,到那时你就会是公司第一个看到的应聘人,并切你也知道这个岗位需要怎么做,这才是最好的吧,个人浅见,希望有能帮助你.而且我觉得什么公司都不喜欢一直跳槽... 全文
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先去干着吧老铁,一边干一边想办法跳槽呗!
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有一种叫执著 一种叫转型 执著使人到死都受伤 而转型使人受伤一分钟而已 呵呵
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如果有钱就在找找,不过实话实说,这几年如果你不够优秀,跳来跳去工资也不会有太大进展,而且这两年工作很难找!
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去,马上就失业潮了
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售后工作,你想要多少?软件本来就是白领民工,除了优质研发或项管,其他拿不多的
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3年工作经验5000也太低了吧!!!
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