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首先看所在公司晋升机制,奖励机制是否完善,如果没有,那就很难,再一个看工作氛围,老板喜欢溜须拍马的跟喜欢实干的肯定不一样,但是不管走到哪里,能给公司创造价值的人永远被老板看中,而且出类拔萃的业务技能根本不用投简历,因为同行都在看,人往高处走没错,但是... 全文
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如果公司有完善的晋升加薪机制或是评级,就会很透明 如果没有就自己找领导谈,拿出自己干出来的业绩
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