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合同到期后三个月用人单位不续签合同,只是事实上发放工资(延迟一周,次月20日发放),现员工提出离职,用人单位要求签到解除劳动合同书,其中要求员工无条件接受竟业禁止2年条款,否则不给办理离职手续,应该怎么处理?只有法院起诉这一个办法么
陈先生
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