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如实回答,因为工作时间长了后领导自会发现我身上的优点,与其先前塑造一个完美的形象给领导过多的期待值,不如先给领导一个较低的期待值,比较工作不是短期事情。
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没有人天生是没有缺点得但是可以后天努力弥补,如果一口带过显的这个人有点骄傲。我的意见就是如实的去说自己的缺点,不是所有的缺点都是不好的不是嘛
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回答这类问题的时候,一定要记住,缺点绝对不是真的缺点,而且对于你来说可能是缺点,还有就是这个缺点一定对这个岗位没有任何的影响,反正这个岗位恰好就需要这个点。把握好选择。
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缺点就是我人生最大的优点,我可以不断的认识到自己的不足之处,不被迷失方向。
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我总觉得问这话的HR脑子有问题。
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面试官问缺点其实是有个方面考量 1. 看候选人是否实诚,每个人都有缺点,不要过度包装,譬如说之前很火的“我最大的缺点就是追求完美”,这个其实反而有点扣分,客观阐述自己的缺点就行,比如说“我可能会更追求在要求的截止日期前就完成项目,过程中可能会出一些文... 全文
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