没有新消息
更多内容
招到一个合适公司的怎么那么难?
写回答
没有什么难不难的!留不住人就验证了马云的话 1.钱给不到位 2.员工受委屈
42赞
0踩
6评论
难啊,要找到合适的更加难,能留得住的,就超级无敌难
39赞
4评论
大数法则。靠量堆上去
5赞
1评论
从一个员工的思想:就是大家出来都是为了钱,公司的管理制度,比如工作量大,加班多,没休息,工资低,公司运营,一切以利益为先,拿员工当机器,让员工没有归属感,只有冷漠,所以应该想公司为什么留不下人,而不是员工为什么不想留在公司!
10赞
0评论
招聘一直是个问题,从年头招到年尾。
4赞
在找工作,只做销售相关的工作,有的可以联系,不是很能吃苦耐劳,喜欢实际的东西,不喜欢降薪还不商量的公司,也不喜欢只说不做的,比较找工作就像,找对像,不说貌若天仙,但是要带的出去,至于能不能长久,就要看两方后期感情的培养了
2赞
2评论
十个人才能做完的事情,让五个人做。辛辛苦苦做一晚上第二天还挨骂。给这点钱房租都交不起了还要求那么多。
1赞
现在招人难,留人难,有一句话说的好,量变产生质变
6赞
看什么行业,什么公司吧
0赞
我工作都没有找到呢
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445