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要看能力和经验的，你这个是个假命题，如果真这么干，估计招不到人或者只能招个“人”而已
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今天上午去面试，本人有13年外贸经验，面试官说第一个月1800，第二个月有业务直接涨到2000，如果第一个月表现不错，可以做主管(4000/月+奖金+分红)，很诚恳地邀请我加入，还送下楼一直说公司远景，产品远景，这些不懂外贸的外行怎么感觉都像忽悠人呢... 全文
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不合理 应届毕业生一个月都是底薪3000-5000
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坑，别去了。这样的公司广撒网，根本就不是招人才。雇佣关系就是清清楚楚明明白白才好，抽成看能力高低。
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也可以，实习期正常。标准工资底薪四五千是正常，靠提成和能力。
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当然不合理了啊
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现在都什么行情了？1800，农民工也不干啊
不合理
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