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因为时代在改变社会在进步,现在是电商的时代,往这方面去发展,去给自己充电,当然学历是一个敲门砖,但是经验更重要如果有能力大boss会降低学历要求,前提是你有工作经验,所以努力吧,要不断给自己充电才不会被这个社会淘汰。
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这就是套路,为了吸引人过去,昨天投的简历,明天让过去面试,去了就说文职岗招够了,愿不愿意调岗做电销。大公司是这样的,小公司不会要求太高,但是一个人干两个甚至三个人的事,招个文员想让其行政,人事一起干,有的还干点财务的活,重点是给你3000左右死工资还... 全文
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我之前的公司招前台,学历要求不高,但是要看你个人形象八字跟公司和不和,不和就不要,必须老板亲自面试
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前台文员都是要求很高的啊,对学历 对形象 对能力都是有一定的要求。 所以转战了门槛稍微低一些的销售,这样就导致了销售行业流动性很大,很多人真的不想付出努力只想有个好点办公环境,坚持不了多久就会走。 所以还是要多提升自己才行啊。
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其实,学历也是外在表现一个人的学习力、思维反应能力及专业知识水平的普遍的一个界定标准,另外近些年,一些中小型企业人员招聘难度都逐渐加大,且电销客服类岗位要求不高,所以在面试时感觉不太合适应聘岗位的话招聘人员会和面试者沟通其他岗位,或者有的公司时是本岗... 全文
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因为一个公司只能消化几个文职,但是一堆不想做销售的都跑来应聘文职,公司选择多,岗位空缺少啊
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中国缺的是高端技术人才,中国人多可以挑
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建议你去的时候长点心 很多都是说什么岗位满了或者是说直接说另一个更适合你的 很多有骗子的
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你可以进厂看文员
因为社会嘛,对吧 刘女士
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