给补偿金会选择离开吗

公司近几年效益不好走下坡路，目前出了政策，几天内可选拿补偿走人，之后全体降薪。一方面大龄剩女不会在短期找到一份满意的工作何况几天内，中间必然出现不短的断档期。另一方面薪资一降再降造成心理失衡，感觉和市场、职位严重不匹配，即使今后再有政策也因降薪而拿不到现在的补偿数额。纠结～～～

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