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不能辞,这就叫成长,还是做不好,要找出问题在哪里。是自己有问题,还是领导无能,自己无能领导这个团队,他自己不努力改善各种作业方法。
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如果做不好就辞职,下一个工作更困唯。因为你没有学会处理问题的能力,哪一个岗位都会有问题。
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