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我这一个月,比我技术差太多的多找到工作了为什么我没有,人家会说话,眼缘好。企业就要你了
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因为面试的企业在招聘的时候,一定要先解决,有人面试的问题。 所以第一步可能回升,告诉你比较合适,扩大他的面试入口,然后在面试环节中再筛选。
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可能人事也是想拉人来 像是tmk数据筛选 筛选出有意向的人来 这样就有提成了 这是我的猜想
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所以去之前问好硬性要求,别白去
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人事完成指标也是有可能的。
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别提了,都是泪
不耽误。
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他们弄错了
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