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在我工作范围之内,只要领导认可,不刻意刁钻刻薄那不会选择离开
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我会选择留下,因为领导认可你为人了,老板以后不会亏待你的只是时间问题。 你也可以找个机会和老板谈一下工作问题,工资问题,有时候老板太忙想不到这点。 谁干的好谁干的不好他心理有数,记住不要看一时,除非你有更好的去处。
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首先付出和回报一定不会是绝对对等的,其次待遇和职位一定是有关联的,说白了干的多不代表有再进一步的能力,好好学习吧,比如先从职员变成一个主管
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那要看有没有商量的余地再考虑去留
付出不代表收获,浚付出肯定没收获,左或留,看你自己定的目标,同时看公司三到五年的发展,如果有平台,你又有野心,就留,反之。
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如果能够成长可以留下
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去留看有没有价值
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