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我不知道你那边的风气, 我只想称歌颂一下我们这个城市, 我在福建省福州市,我做过的所有公司,以及我所认识的人他们所在的公司,在试用期都没有任何保险,(事业单位和机关单位除外)。 我只想歌颂一下我们的城市,这是一个pm2.5常年优良的城市,大多数企业... 全文
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最正规的做法是:转正开始上五险一金,但是参保起始时间是入职当月。刚毕业那会管单位社保,我就是这么做的,一入职就上,每个月都入职很多人,天天就跑社保中心不用干别的了。 很多公司试用期不给上 更有甚者半年一年才给上。 最差的就是没有保险。
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没必要去,劳动法规定,员工签订合同的那一刻起,就该上保险
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???难道不都是转正给保险?我们这儿还有满一年才给的呢??? 地域不同?
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去肯定没啥问题,只要签劳动合同。 只是这样的公司基本没啥前途,老板不能解决钱的问题,在这上面省成本,也是一种能力问题。员工最基本的关怀,看个人选择追求了。
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看你做什么吧,我是做软件的,这种公司我是坚决不去了,我有家公司就是转正前没给保险,转正后才给,老板一年赚几百万上千万,讲好的说会给分红,吃饭的时候草草了事,特别坑,还有那同事在我进公司就给我说老板很抠门,反正呢,不管什么目的,都是为了压榨劳动力,压榨... 全文
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我们这也都是做满一年才给的啊
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这现象可能是老板小气,也可能是地域普遍性因素,没啥好纠结的,试用是双方考虑,不喜欢随时就撤,你也自由
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试用期是必须上社保的,不给上社保的公司,感觉也不靠谱
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过渡一下行,不适合长期做
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