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应该说现在竞争太激烈了,除了高技术和高层管理岗位年纪还有的宽松,其余确实都是年龄大些就更难找到机会了。
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题主和我同龄,45岁以后我们这代人都死在沙滩上了,等待我们的要么是调整自己心态,做一些从来没做过的工作,以前坐办公室的可能要去做社区服务,以前做管理的可能要去创业,以前做服务的可能要去做短期工。人口那么多,还要延迟退休,社会不把我们淘汰下来,我们的孩... 全文
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我到没觉得工作有多难找,我在现有的工作之前自己创业,两年了传业失败,只有在去打工谋生。但是我知道自己懂得hr还有电脑维修的技能,所以停止创业的第二个月就找到了工作。关键是你要知道自己的职业核心竞争能力是什么。若果都很弱那就想办法提高与自己爱好相近的技... 全文
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尴尬的年纪,尴尬的你我啊!呵呵,我比你大两岁,而且还是做销售的,想要在老家照顾父母,继续做销售,可是我怎么说呢,呵呵,笑我都笑的难过!小单位嫌我老,大公司说是不嫌年纪大了,又纠结于我的学历,我的毕业证找不到了,业务经理面试的时候还说了,我有类似的工作... 全文
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考事业单位吧!或者公务员,职场竞争力太大了,现在是年轻人96后的时代。
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38岁,距离退休还有12年。这就是原因。
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公司可能是说年纪大了
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我觉得超过32岁就不好找了
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这么大了没做到管理层一看就是混日子的。还有小姑娘能做的活一般是不给大姑娘做的。 不过也有企业喜欢大点的,稳定
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38-45应该是中高层管理人员的黄金年龄
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