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还有一种情况,他们门店经营出现问题了,然后也不想花钱请顾问请专家之类的解决,就用招聘诱导专业人士来给他们提出解决方案,一旦你提出了建设性的建议,那价值也就榨完了,最终会找个理由不招人的
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想看看你是不是纸上谈兵 让你参观门店 在聊就是你对门店的观察力 应该有具体题目聊
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你足够优秀,但你的需求,公司的工作环境等各方面条件满足不了你,你先看过后,可以接受得了再谈。
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谢邀,我曾经有过类似的经历,公司邀约面试后,要我做一个与企业相关的薪酬体系,当时自己没有考虑太多,直接做好之后,就没了音信,一个回复也没有。当时才意识到是被套路了。其实我这个经历不能说和你的相同,但是需要谨慎一些,不要提出太细化的意见,可以稍微展示一... 全文
老总对你的情况有个基本了解,大体认可你的专业能力,希望你能多了解点企业的情况,二次面谈,将更有针对性、更具体详实;也或者想通过你对门店的观察,能否给他提出一些有益的建议,无论你未来能否成功加盟,他都会有所收益!
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这个不好揣测,有很多种可能。有可能是想让你进一步了解一下公司,看你是否满意和适应,当然作为老板或许也想多了解一下你,主要看老板什么人品,跟对人很重要。想去就去吧,又不损失什么,尽人事,听天命。随缘
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让你看看能不能适应工作环境,然后再说一些自己要求和公司要求,合适就合作,不合适大家好聚好散。这个有什么疑问的?不要想的太多。经理还是比较务实的!
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考验和考察一下你的能力。👀
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保持警惕性啊
这公司是做什么的 现在骗子公司太多了 自己注意吧
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