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连家庭成员的工作单位、年龄、姓名、职业都列出了的面试登记表,没写全,然后面试时就推导出对他们公司没意向,公司竟然是很大的大国企。 请问:由面试登记表写得简洁→对公司没意向,这个推导过程,是面试者“想当然”的想法,还是有什么心理学的理论依据?叫什么理论?哪位心理学专家提出的理论?
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