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自己成牺牲品了
领导请我去改革，出了方案领导认可了，但是老员工不习惯。不是方案不适合，因为方案属于通用类型的，而是老人不适应，我行我素惯了。有了管理就不舒服了。所以执行打折扣。谁对于改革抵触就惩罚谁。但是领导不惩罚对于抵触的员工，反而说是员工不喜欢我造成的。我让员工不习惯了当然不喜欢我。这还用说
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