没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
#行政经理/主管/办公室主任#如果遇到一个下属非常不配合你的工作，工作态度恶劣该不该炒了她
新进公司，第一次遇到下属问上司工资是多少。语重心长的告诉她薪酬属于公司机密最好不要打听，且做人事行政工作更要注意这些信息的保密性，她居然一副满不在乎的态度跟我说，他们广州本地人根本不觉得这是不可以谈的话题，觉得我小题大做，此后，这就结下梁子了，工作态度情绪化，话语中冷嘲热讽，无语
收藏 
举报
举报
写回答
14条回答
默认排序
按时间排序
甜心
创建于: 18-11-24
13赞
0踩
1评论
举报
gzlyjkjt
创建于: 18-11-24
5赞
0踩
0评论
举报
素德管理
创建于: 18-12-09
0赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#奇葩面试#早上面试，遇到个奇葩主管，面试行政专员，之前工作就上市企业做行政的，综合性强涉及了财务人事行政管理
517回答
#广州南贯五洲电子商务有限公司#之前去过这家面试，电话邀约，我如约而至面试某部门的负责人，让我非常意外的是面试我的是这个部门的下属职员，没错，下属面试上司，被我碰到了，这位职员很认真的看完我的简历，听完我的自我介绍，然后问我期望多少月薪... 第一次碰到这么不负责任的公司。老话说见微知著，可以看出这家公司对待人力资源的态度
3回答
#职场吐槽#请教大家，遇到不可理喻的超级自负并且喜欢骂人的领导怎么办
0回答
#跳槽好还是卧槽好#到底该不该换工作还是坚持一下
900回答
大家有过新入职遇到的难题吗？
0回答
换了个新工作遇到了极品上司……总是吹虚自己多么牛！遇到问题总是给些很不专业的建议！还显得自己好牛逼！下属遇到问题卡住了就对下属冷嘲热讽！每次听到他开口就有种想辞职的冲动！
0回答
现在的择业市场到底怎么了？
6回答
热门职位推荐
热门公司推荐
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445