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南南不可终

要离职公司以文岗挽留。试用期没过两个月工资都被打折。公司以不适合为由逼迫重回销售一线否则劝退

我做了一年多销售业绩也一直挺稳定。后来因加班无法兼顾家庭打算辞职,被公司以人事双休留下来。11.23号的晚上公司突然找我谈话,大概意思是我更适合去销售岗位。我自认为工作以来也算认真勤勉,这样算什么?愤然交了离职报告后人事却推脱不收,让我第二天再来。 回家后我好生郁闷,竟然一夜未眠

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#人事#北京,男23岁,18年6月本科,环境工程专业,在大型外企做人事实习已满一年,主要负责员工关系员工转正离职等等,但是公司满岗无法转正,希望以后继续能做人事的工作,智联上挂了简历置顶,给我打电话的岗位都是按业绩算工资的人事岗,比如说教育机构的人事,每月要招多少课程销售才算完成业绩

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#人事专员#做了两三年人事行政,忽然公司要求转岗销售,很迷茫。

4回答  

#财务#今年33岁,从事出纳10年,后来转行做销售3年,业绩在公司来说算不错,平均工资6000左右,偶尔需要出差,双休有保险,这种比较适合女人。不过时间做久了发现老板为人不行,制度改来改去,随他心情,看不到公司的前景,同期进来的业务都走了,所以我也打算辞职,希望大家给个建议,以后怎样规划

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#采购/供应链/材料管理#怎样才是适合自己的工作?之前做的采购助理跟单,今年一直找工作

2回答  

上了三天班就离职了,是职教卖课的,也就是销售,认真做笔记做三天,我不干了

1回答  

之前做销售老加班没业绩不好做还没钱晚上回家晚就离职了,国庆回来面试一个汽车零部件销售的面试官是个女的

0回答  

二线城市省级代理销售公司工作经验,没法到一线大企业做相关工作吗

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找工作如何判断一个公司好不好?适不适合自己待?

1回答  

辞职后比较迷茫

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