说句实话，我想知道现在的HR招聘中选人的标准是什么？

找适合的呗！那么问题来了：HR对职位如果不了解很深，选人真的很难，就会出现招聘成本很高，不是网站的会费，不是HR团队工资，我指的是常年挂在网站上招聘信息给在职和要应聘的人的困惑所造成的隐性成本。这么说吧！有过入职后还关注公司招聘的经历吗？有过看到一个公司常年招聘同一职位的经历吗？

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