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可以去先做招聘型的人事,工作强度非常大。
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我曾经做过一段时间事务人事 也不好入手HR 现在都需要沾边招聘 招聘就是让你招聘流动性大的岗位(销售型公司)
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最基本的就是招聘,接着就是岗前培训。但是很多企业不会选择一个没什么经验的hr。如果有一个公司要你,就算工资不高,也可以选积累的经验,不然,很难入行
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招聘技巧多数还得是自己琢磨,因为每家公司模式不一样,辅助再看些相关的书或是视频广播
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我也是经验不多,学习中,一起加油!
多学学
不清楚
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