没有新消息
举报
提问
发动态
登录 常女士
#运营管理#试用期该不该给工资
在商场上班，面试的时候我告诉店长刚结婚但是不打算马上要孩子，然后去了三天，第四天通知我不用去了，不要刚结婚的，那我应该怎么办？要不要这三天的工资
收藏 
举报
举报
写回答
3条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#文员/助理#过了试用期三天，到第四天公司就把你辞退了说什么没做满一个不能发三天的试用期工资，请问公司这样做对？
3回答
#试岗#无薪试岗三天，工资从第四天起算。能去吗？
7回答
三天无薪资试岗期合理吗？过了三天第四天到第十天五十元一天然后在算试用期试用期工资2500无社保合法吗
1回答
已经签了劳动合同，刚上班三天主管就说不适合这份工作要我辞职，这三天工资还有发吗？
1回答
年前刚结婚，每次面试都会问这一两年是否打算要孩子，我说不打算要，然后就让回去等通知，然后就没有然后了
13回答
试岗三天没过，这三天有工资吗
7回答
试用期三天，没有工资，过了试用期才有工资，第二天下了班通知我说形象不合适，让我第三天不用去了
9回答
试用期只有三天，三天结束后通知我目前状态不合适，而且没有工资，请问合理吗？
1回答
试用期的事
4回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容