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属于设计部门的管理岗位,管理公司设计类事物的统筹工作,接受公司设计任务,对任务进行分析 拆解 下达给部门设计人员 对设计工作的交付时间与质量负责。具体的实际工作内容与公司营业内容相关联 需要的基本条件与技能也不相同 。一般都要有三年以上的设计从业经验... 全文
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我认为的,就是可以负责起一个项目的实施跟进,包括解决中途所遇到的种种困难的那个职位。遇到困难,可以号召大家去一起解答
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组织好队伍,用好人,指引对方向
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如果是产品设计主管,主要负责产品前期从无到有的设计,包括产品材料,表面处理,色彩的把控。还有后期产品说明书,包装,外箱等一系列。带领团队一起完成任务。
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目前我所在的企业是四五百人的规模,基本上每个部门有自己的设计组。我基本上是主设计加上管理功能,兼设计人员招聘,新人工作指导,团队工作计划 任务分配等杂七杂八
工资级别高一点点的设计师,部分管理职能,主导作用
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