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不同意。老板都是以结果为导向的,前提是工作成果好,努力付出才有意义;举几个例子,年底财务审计会加班,原因是项目时间紧任务重,加班能够更早完成工作,这个是值得的;但是也有的人,白天不工作,到临考核了假装加班,这个是不提倡的。
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这是哪位高人说的啊? 十年前的一位同事,我见到他的时候是一名加班的技术工程师,十年后我都做到总监一级了,他还是一名加班的技术工程师。这咋算嘞? 我是从来不加班,也相当反对加班,甚至鼓励员工到点就下班,更甚至在办公室往外撵想要加班的员工。 这又咋算嘞?
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这有些偏激了,很多岗位都是弹性工作!但却创造着公司绝大部分的贡献!
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已经被洗脑N遍,还是不认可加班;如果加班等于上进,我看一天吃三顿饭也是多余;为了赚钱,变着花样忽悠咱!
加班不是上进,如果没效率只加班那是废才啊!很多企业都在提倡不加班
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