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建议辞职,不尊重员工,企业文化不好的企业,不会得到很好的发展。
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即使原来正规工作时间的单位,也总有捧臭脚的员工啊。明明知道是压榨,还要拍领导马屁极力表现,别人不加班他加班,别人放假他不放假。老板一看,这样也没有人提出什么异议。所以,最后加班没有节假日成了应该的了,大家都这样要求。对于这样的公司,作为基础工作人员就... 全文
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申请仲裁,加班费,解除劳动关系经济补偿金,年休假补偿金,可是会一大笔钱的,可能顶你两年的工资了。 仔细看下劳动合同法,劳动法。
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换吧,别把身体也累坏了
如果你能在这里得到更好的经验和能力积累,就先忍着!如果一旦经验和能力积累差不多了,就寻找新机会,展翅高飞吧!
积累些原始资本再考虑
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除了想要坚持学点什么之外,赶紧走别犹豫,连加班都搞不定的单位,画什么饼都没用。 没有节奏感,情商低的老板/领导们经营的公司长久不了。 去什么单位呢? 你记住评估好的私企第一印象一定的山大王型的,敢跟你大碗喝酒大秤分金的。提什么要先给他玩命,然后等... 全文
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