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为什么现在年轻人工作一两年就要跳槽呢？是企业问题还是个人问题？

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长腿少年

企业企业锻炼了人，同时也毁掉了人；锻炼的是一个人能力，毁掉的是一个人的忠于职守；小了说是晋升路径不明朗，大了说是三年之后不培养人，反而开始打压人；人无论是去哪里，第一份工作给予的烙印是磨灭不掉的，但是再也回不去，那叫青春吐芳华；不要总把员工看... 全文

创建于: 18-11-22

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有更好的发展空间为什么不跳槽？又不是卖给公司了。要不就是工资没到位，要不就是公司环境待遇不好，我做影视行业的，现在很多公司要求员工既要会摄像摄影还要后期剪辑和编导，合着雇一个人干三份工作，这种公司往往就是那种人流动很大的公司，这种公司也都是小公司，... 全文

创建于: 18-11-30

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石先生

别说跳槽，一言不发就走人。现在年轻人多现实啊，比上一代人更加自我自信，有果断。工资机制，成长空间，人事关系原因太多。封建制，没有活力是最让年轻人反感的！

创建于: 18-11-26

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唐先生

因为年轻还跳得起。等到成家了，就跳不动了

创建于: 18-11-22

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我目前在一家四十几年历史的国有全资公司，过来一年了，说真的我现在蛮想跳槽的，个人觉得没什么活力，待的我越来越压抑。

创建于: 19-03-08

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钱到位了，事少，谁会跳槽，你说是个人还是企业

创建于: 18-11-24

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稚言

有人的问题，也有企业的问题。

创建于: 18-11-29

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用户8253269

我是95年的，我经常跳槽。我思考了一下我的行为，我为什么这样做？我想到我的个人命运是否要与企业.厂.公司连在一起？个人命运就是年轻时候到老年时候这些阶段我在做什么有没有意义有没有价值？以后我将成为什么样的人？我的梦想是什么？这些企业.厂.公司群体愿意... 全文

创建于: 19-12-30

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张女士

先确定一下你指的是小民营，大民营，外企，国企，事业单位还是行政机关单位，你这所指的企业是哪类？先分清楚了，答案就有了

创建于: 19-12-29

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企业和个人都有问题

创建于: 19-01-03

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#上海泽罗实业有限公司#我的右手因为生病了需要一两年的时间其他的都没问题你看可以吗

#职场焦点#用跳槽来逃避问题的职场人，后来怎么样了？

为什么现在人流动性大？企业问题还是员工问题？

年龄是问题吗？

想跳槽，但是听说经常跳槽不太好，企业有什么问题的时候，就是真的需要跳槽了呢？

现在跳槽普遍是为了涨薪，跳槽是个人问题还是公司问题？

现年轻人跳槽频繁问题

都说年轻人好塑造，有冲劲，这是事实，但我觉得还得结合自己的企业来看问题，现在都是一窝蜂的年轻化……

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