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要么干好,要么走人,千万别混,以饱满的心态对待每一天,出业绩讲事实,老板不加就找老板面谈,这是上策,千万不要以离职相威胁,这是下策,我的下属,凡事以离职要挟,要求加薪的人员都会被我辞退
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根据公司战略,提高自己,做好每天职责之内之外的全部事情,把任何出现风险可能出现风险的异常提前为公司考虑,做好风险管控,凡事想到老板前面。
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加薪,谁都想。就看你是如何做的,在你平时的工作态度,有没有站在你上司的位置思考问题。如果你一直站在你上司的职位思考,管理下属,你就很容易升职加薪的。但,不是越权使用。
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充分了解领导意图,认真干好本职工作
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把公司当成自己的企业去管理
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