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所谓的劝退是协商,试用期解除劳动合同的合法理由是不符合录用条件。所以,符合不符合录用条件,你可以对照一下。 劳动合同是建立劳动关系的文件形式,双方明确各自的权利和义务。 但并不是说没有签订劳动合同就没有劳动关系,第一,双方的主体资格合法,劳动者在法定... 全文
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超过一个月不签订,是要赔两倍工资的
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未签劳动合同本身就是违规的。
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试用期多长
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