没有新消息
更多内容
写回答
公司也是遭遇了困难,要理解,毕竟曾经提供给我们好的平台与机遇。我走的时候没有多要一分,坚信公司不会不发工资的。考虑到以后找工作,不建议你申请劳动仲裁哦
6赞
19踩
7评论
企业遇到了什么困难了?我还准备托人进去呢,谢谢您告诉我,谢谢
7赞
4踩
2评论
我觉得没必要考虑哪些,只是维护自己的合法权益!我也算去仲裁呢!
13赞
0踩
看你仲裁理由什么
2赞
1评论
不影响找工作,看用人单位怎么想你了,基本上你只能进国企事业单位和外企了,一般公司够呛是能去了,谁爱要带着劳动法来应聘的,没把你伺候好告我咋整,离职之后还出去说我坏话,强制执行更甭说了,全行业都知道我惹官司了
1赞
0评论
只许州官放火不许百姓点灯吗,被欺负了还得有一颗感恩的心是吧,你要是觉得有影响可以不申请,反正仲裁时效就一年,拖你一年之后你一分钱都要不回来,然后你在下一任老板手底下继续给人当奴才,工作是拿钱办事,不是办事求钱,双方关系是对等的,别拿我是你领导来吓唬人
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容