没有新消息
举报
提问
发动态
登录 整天想吃鱼
跳槽多，如何打动HR
通常HR对跳槽多的人都是比较不感冒的，担心稳定性，可是因为对自己的定位和行业认知，在工作中摸索前进，也是每个人的必经之路，寻找自己的过程中，跳槽很多，却被这个原因导致过不了HR这关，该怎么办呢？微调简历什么的就算了吧，背调出来更惨。
收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#HR#HR如何看待频繁跳槽的，不管是个人原因还是企业原因，为什么HR看了你的工作经历不是觉得你的简历漂亮，而是觉得你太不稳定。如果企业环境、待遇薪资都符合自己的期望值，那谁还愿意跳槽？
4回答
#湖南甄才网络科技有限公司#年底了很多跳槽，作为HR，怎样才会使你跳槽？
2回答
#职业技能#想问下hr友友们，咱们这个岗位是一直在一个行业比较好，还是多换换好呢，最近要跳槽，纠结中……
394回答
#面试经验谈#作为HR，如何准确衡量候选人稳定性？单纯看跳槽频繁次数？
4回答
#频繁跳槽#HR问频繁跳槽，该如何回答比较合适？
4回答
HR是怎么定义频繁跳槽的？
0回答
物业的hr跳槽可以考虑哪个行业
7回答
离职跳槽的原因，一般被HR问到，你会怎么回答
6回答
频繁跳槽的HR，该如何与新公司HR解释原因？
5回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445