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如果我是领导,会说的我会让他更吃香,把会干的当宝贝,捧在手心,各有千秋,每个人都有优点的。没有一个员工是孬种,都有着自己的强项,就看掌舵人怎么用!
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准确说得先会说,然后还得会干!与其说会说,不如说是世事洞明,人情练达!与其说会干,不如说是整合资源,完成任务!
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都不会太吃香!只有会说还会干的更容易担当,更能提升!
十根手指有长有短,一个公司肯定不是靠一个人就能撑起的,他是一个团队,就注定有行行色色的人,每个岗位对人的要求都是不同的,你想往高处爬就得先吃苦,终会苦尽甘来,会说的人和会干的人领导都需要,没有所谓的哪个更吃香
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一般会说的升职加薪快,因为开会,汇报,维护客户啥的,会说的得到表现,老板喜欢, 而会干的,一般会认为是应该,应分的,而且经常是用来擦屁股的(别嫌难听,真就是这样),而且就是给会说的擦的,当时万般依赖,过去了擦屁股纸也就没用了,
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会干的不如会说的,会说的不如会写的。
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个人感觉会说的很吃香,一般完成百分七八十会说的人能让领导感受到百分八九十的成果,会干的人可能就比较吃亏一点儿!
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现在的领导要的是人才+加奴才综合体,即把活干了还能使唤的动的,我觉得长得好看的吃香。
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有个行的人觉得你行,你就吃香了,能力都是可以锻炼的,不论是口才还是实际
两者都是我等难以企及的,大部分人都在纠结自己既不会说也不会干。都是小老百姓,就别想着吃香喝辣了。
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