没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
在校实习结束后，用人单位不与我们签订正式劳动合同，而让我们继续工作。
学校大三要求实习，2018年在单位顶岗实习6个月，顶岗实习6月份结束，但单位不与我们签订劳动合同，我们向人事咨询，人事推说忙，劳动合同还没做出来，现在11月份我们要离职，人事却说按合同离职需要提前一个月申请，现在单位不断减编，还要求每人必须一人多岗，这种情况该怎么办。。
收藏 
举报
举报
写回答
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#人事#入职前三天离职没有工资？试用期内只要觉得你不合适随时可以解除劳动合同？劳动合同必须转正后才能签订？
1回答
#早教/幼教#签订劳动合同的情况下，提前一个星期辞职？未签订的情况下，是不是随时可以离职？
1回答
和实习单位签了三方和一张劳动合同，但没给他毕业证，现在想换工作，我是按正式员工辞退还是实习辞退？
1回答
在面试时候，找工作时人事说先实习三个月之后转正后签订正式的劳动合同，实习期间签订的是实习合同
1回答
是跟本单位签订劳动合同么？试用期多久？
1回答
没有签订劳动合同，现在已辞职。可以要求补劳动关系么
2回答
要办理人才落户必须签订三年的劳动合同，工作直接签订三年的合同的单位不多，该怎么办？
3回答
试用期一般单位也会签订劳动合同吧？但如果单位负责招聘的人说暂不签订劳动合同，说是用一个月后看情况，转正后才签订劳动合同，这样的单位我应该去嘛？
4回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容