没有新消息
更多内容
地产
写回答
可以坐到这个位置,工资肯定不用说了。这已经不是人力资源总监的前景,这差不多是人力资源的前景吧。当然如果是靠自身能力和知识坐到这个位置的,哪个公司都争着挖吧。例如妥善处理过员工罢工,员工食物中毒,公司裁员,再加上劳动法倒背如流,那就是人才呀。
3赞
0踩
0评论
补财务管理,运营管理方面的知识、业务、人脉向职业经理人的高度靠近。
8赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容