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没有遇到这种情况、但是如果我正在忙,我会说等我手头的事情做完、或者就说我现在没空。然后你闲的时候、尽量不要表现得太明显了、懂
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领导安排的对。安排得不对。 安排得对,领导有意要培养你。领导信任你,觉得只有你才能办好这件事。 安排得不对,领导故意使唤、刁难你。领导分配任务、工作明显偏颇。 如果,是领导有意为难你,那问题就不是这里了,看看是你的问题,还是领导的问题,看看你能... 全文
懂得拒绝不仅仅是职场也是人这一辈子要修的课程,拒绝的理由我觉得不应该是“很多人都闲着”,清晰的让领导知道你的工作职责,和目前正在处理的事务,业务的轻重缓急,并客观的回馈工作进展,让领导能够清晰的知道哪些是他可以安排给你的,哪些是必须要另作安排的,这样... 全文
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提议岗位职责制度,详细划分每个人的工作范畴和职责
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如果工作能应付得过来,建议还是不要拒绝,做得才会积累和沉淀收获。
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如果我在闲着会帮他做,如果我正在忙别的工作,我会明确告诉他
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关键是为啥要拒绝? 也想闲着? 如果手头上有更重要的事,直接说, 如果没有,就做喽。
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那你给他或她讲故事
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承担起重任把其他人调动起来
我觉得他是不是给机会自己。。。呵呵
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