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做自己擅长的工作,假如不同类,降低要求学到本领才是王道,不要啥啥没有,要求这要求那,什么薪酬要高,节假日要多,这些日后有能耐自然就有了,记住薪酬假日和能力挂钩,要想自己日后可以选择,现在没要求学东西是关键,总有抬头看明月那一天。
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工地上的文员色其他行业的文员差异太大,很多公司不愿意重新带教
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不好找工作是指面试机会少,还是面试通不过?如果面试机会少,可能是你的前面的工作经验不适合你所投岗位。如果是面试多但通不过,我相信至少一部分人力会告诉你你的问题在哪里,如果没有人告诉你,你可以主动电话询问一下反馈,也可以请对方给出些建议,针对性的改进。
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我觉得真正原因是1你是女性,国家产假表明上是为女职工牟取福利,实际上用人单位会增加了一种不敢录用女员工,尤其适婚年龄的女员工。2.可能是自身技能没有太大的积累,文职类的工资可替代太强,例如我下属,让她们多学习excle技巧她们也觉得累,那就没的说了,... 全文
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谢邀,既然做了文员,继续找文员就好,扩大行业,多面试,我不知道您在哪个城市,我只知道北京应该比较好找。
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继续做行政文员,到电子商务公司的订单及发货部门上班,缺人
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先考虑一下自己的学历、专业、性格,然后确定发展方向。 三四线城市工作机会本来就少,符合原有专业的职位更少。如果不局限文员、其他人事招聘、薪酬管理、制度完善、平面设计都能拿下的话,以后的路子应该很好。最好以后考个注册会计师、精算师或是金融类的证,那样收... 全文
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要看什么文员,最重要得你去面试前最好稍微了解一下是什么公司,做什么得。另外是不是你所在得城市面试机会少呢?
其实很多工作要求你掌握的东西其实很少,难就难在你没接触过,心里没底、不确定、有时会担心出问题怎么办?放心,新人有新人的优势,哪怕出错了,也没关系,因为你是新人。面试前尽可能多的了解一下工作岗位的内容,职责,需掌握些什么技能。万一碰到不会的问题还请别慌... 全文
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找工作也需要运气。可能突然就能碰到赏识自己的人。前提是你具备岗位需要的技能。一身的知识储备深厚面试。工作都会很有底气。工作自然会有。
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