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我是一个刚刚重返职场的宝妈,现在做的是一家小公司的人事,负责招聘业务员,想要快速成长,给公司招到合适的业务员。
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先了解招聘岗位 了解部门用人需求 广泛的发布招聘信息 总结选择针对某个岗位效果最好的招聘渠道 我觉得你应该想想人在哪里,从哪里来,就知道怎样开发渠道,找到合适的人了
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不用着急 现在啊招人不容易
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多在网站浏览简历,打电话邀约面试,有面试率才有机会入职
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不过也分时间段,金九银十,越靠近年底越不好找工作。
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