请问归属感建立在什么基础上？

做为呼叫中心企业的主要负责人，经常听到员工辞职会说到归属感？有时就真想问问什么是归属感？你给公司带来了多少归属感？归属感不是单方面的，是建立在你给公司创造的价值和对公司的认同才有资格谈归属感，企业也是需要生存，不是说都按照员工的思路来，我相信这是每个管理人员的困扰。想听听大家想法

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