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我发现很多企业都喜欢招应届毕业生,是因为应届毕业生没有经历,薪资便宜吗?这也是我的一个大疑问。
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不是因为30岁难,因为你结婚,生小孩都是需要假期,无论哪个公司都需要一个员工不会影响到公司流程的员工,比如我培养好了一个员工,可是又因为结婚,生小孩,我得从新找人来代替这个岗位
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看什么行业吧,我们就喜欢已婚已育员工,稳定。
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不知道啊
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