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作为一名有十几年专业工作经验的IT人,面试已经不再是HR面试,而直接是部门负责人面试。困惑是部门负责人的面试有什么面试技巧和注意事项?
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最重要的一点,你需要觉得他很low.这样你才能获得自信
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让他看到你的价值,首先是自信,要有一定说服力的过往经历,让他知道你有能力为公司创造价值,这样就OK了
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