没有新消息
更多内容
写回答
我也是长期无法招聘到销售人员
2赞
0踩
1评论
我想有能力有信息资源的一般由业务员升级成自由公关员,不拿公司工资,直接按出厂+安装价,拿信息差价去了。 没能力没信息资源的,只求安身立命,要求工资高点变得理所当然。 能力在成长中,信息资源在积冗中的销售员,出于二八法则就少了,公司又都在寻觅,又优待留... 全文
0评论
薪资待遇好自然就好招了
5赞
最主要一点,社会认可度太低,压力太大。另一方面公司薪酬待遇不合适,还有培训机制不到位。万事开头难,销售刚进公司一年太难了,公司没那个耐性,新人也挺不住这个压力
1赞
一顿操作孟如虎。一问工资2500。 这辈子都不可能再做销售被公司压榨。
压力很大
0赞
难做
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容