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这样的问题没法回答啊 第一 你说有学生给你带,但是没有给到 这个是培训班的原因呢 还是你自身的原因。不知道 第二 工作该不该坚持,看你满不满足当前的收入啰,以及未来这个培训班能不能给到你当初的承诺。 我觉得嘛 坚持是要的,但是不能瞎坚持。得结合自身条... 全文
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刚满一个月,也没学生给我带,如果两三个学生就直接上我上课。现在培训机构也要求很高,一直想找那种工作了一两年的优质教师。一个月几次教研只要一次没过就直接走人,只是一直招不到人才把我留在这里,感觉如果新手想带班还是先跟着别人学几个月吧。来培训班也只是为了... 全文
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亲,你的问题说得不够详尽,没法得到很好的回复噢。比方说“没学生让你带”是学校招生工作不到位,没有生源?还是有生源,但是没有你可以教学的内容?又或者是同样教学内容,其他人可以安排上,但你就是没被安排上?可能你是新手,原来的家长都认老师?还是怎么回事呢?... 全文
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观察一个月,如果不行就走吧
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看和你差不多进去的老师给课带了么,一般都先给把握大的带
不知道具体情况。如果自身不存在问题,做到了恪尽职守,那只能说是公司原因,工作没有上升空间,没有学生可带,那公司确实没意思待下去。
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我觉得你得看你是什么科目,是不是学生特别需要辅导的科目,如果是,你也还没有找下其他工作那你可以观望一下,如果不是我建议你赶紧撤吧,没有前景
这个还是看您的个人意向,如工资按时发放您满意的话可以再看一下,如工作单位让您感觉不适,您可以趁现在这段时间去面试一下其他单位。
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再坚持2个🈷️!
可以考虑换工作了
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