没有新消息
更多内容
写回答
认真学习领导套路
6赞
0踩
1评论
初期可能需要时间去磨合,如果真的适应不了再考虑辞职
3赞
0评论
重要的事情,签字推进!不重要的事情,主动担责!没有耐心就冷处理!不是你的错,辞职干什么?如果看不上你,可以让他辞你!因为他要为他的行为补偿你!
我们单位也是刚来一个项目经理,给你说的是一个人,弄的我也天天是难受,工作无法交流。
4赞
逼走领导🌝
8赞
发展空间怎么样,如果好,那就不要走了。
看发展
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容