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其实意思是这样的,因为老板的专职司机是天天跟老板在一起,几乎是贴身秘书,很多隐私和商业机密都有所了解。找个年轻人因为他对社会没很深的经验,比较好带,带出来了是值得信任的人,不会像中年人经历多,心思深。还有就是跟老板开车图的不是工资,而是一个平台,可以... 全文
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默默地问一下你们刚去给老板开车需要开导航吗
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年轻一点,能捱夜,这点很仲要,如果是真正比较大一点的老板都是喜欢找30-40岁的人开车,稳重。我现在刚找到一份工作,是帮老板开车,我觉得最难的一点就是把车开到老板心目中的每一条路。
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说年轻人吧,主要就是贪没经验,一个社会主义核心价值观很负责任的告诉你,老板不会因为说你学会了什么,可以给你委以重任之类的,这些都是屁话。一个年轻小伙对社会经验不足,不懂维权,容易忽悠。但我也不想一竹子打死一船人极个别可能会给你优质的发展作为,但少之又... 全文
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现在找司机的跟找对象似的,花着最少的钱,让干最多的活,还挑三拣四。
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别扯3-5年驾龄,我2002年偷父亲的车钥匙自学,那时候年轻家人拿我没办法,驾驶证从09年拖到2014年才考,一直开车没驾驶证,最终是家人开车出事逼迫无奈去考了驾驶证,拿到驾驶证也就五年,一个月跑最多都一万三千多公里,几台车算下来都跑三十多万公里,一... 全文
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你说的很对,这些老板不出事一次不会知道后悔,二三十岁的司机还是稚嫩的,胆子大,没有技术,一旦遇到突发情况就完蛋,慌,路上走的太少了。所以才会有劳斯莱斯被人撞了
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呵呵说都会说,人车合一?你?行吗?
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看到这样的问题真无语,你作为一个老司机,你觉得驾龄3,5年的司机就很差吗?搞不好人家3,5年驾龄的行驶里程比你还多
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我认为有几点原因:年轻人精力旺盛,没成家没孩子,适应随叫随到的要求。年轻人经验智商情商相对于岁数大的人偏低,好灌输思想,老板好管理。年轻人身强力壮,出门可以撑门面可以干力气活震慑找茬的人。年轻人被老板批评自尊心一般不会崩溃,老板批评年轻人也无更多顾虑... 全文
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