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公司一直没有给大家签劳动合同，我要提出辞职是否需要提前一个月？

如题，跟老板协商后，就是要我一个月后才放人。怎么办？新公司让入职，等不了。

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兄弟你不懂法律吗？这种情况还提前啥啊，说走就走的事。如果不放马上申请劳动仲裁，不和员工签合同是要赔付双倍工资的，还得补交所有欠的保险钱。只要你能证明是这个公司的人就行。从入职那天开始赔你钱。不信的话你可以花50块钱找个律师事务所咨询。他们会给你出示相... 全文

创建于: 18-11-17

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孙先生

当临时工处理，大约三天到七天，不给结工资就找劳动仲裁举报，有工资卡交易记录是证据，老板一般也不愿意惹麻烦。

创建于: 18-11-17

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你可爱的祖宗

你可以直接走，而且要求公司从你入职第二个月开始付双倍工资给你都是合法的，你们公司已经违法了

创建于: 20-01-21

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入职多久了？如果超过一个月公司不签劳动合同是违法的。可以拿这个和老板讨价还价

创建于: 18-11-17

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曹先生

可以直接辞职，一般3到7天，如果不让的话可以劳动局直接告他，毕竟你没有转正没有签定合同

创建于: 18-11-20

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都没签劳动合同，老板还敢这么要求员工，也不怕员工去告他，还得补偿，唉

创建于: 19-01-08

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王先生

你这就是一个临时工，想走直接找公司结账就可以了

创建于: 19-02-09

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柏先生

任何事都按照正常程序来这些设计到工资啥的你辞了职就知道了

创建于: 20-02-25

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喝酸奶舔盖

单位与你没签合同，根据劳动法规定，单位要付双倍工资哟

创建于: 20-09-25

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东京鬼

创建于: 18-11-19

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