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建议:把以往投递的简历仔细分析一下,确认是否缺项、是否重要内容表述不清。如果确认没有问题,再投递简历时,仔细看清用人单位的需求,据实对工作经历[包括任职情况]进行必要包装[文字、措辞等等],相信会有帮助。仅供参考。
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这有个残酷的现实需要面对,说明你应聘的岗位有人比你适合,你一定缺了什么关键性的东西。 所以给你两个建议, 第一,找出缺失项,通过培训自学来到达。 第二,扩大你求职搜索关键字,每个企业都有自己很奇怪的职业定义,你也许漏掉了可以招聘你的企业
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投了好多,有的简直就是挂羊头卖狗肉的,我去面试了几个,去到现场和网上说的天壤之别
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HR的招聘的第一项工作就是筛选简历,没有邀请面试只能说明你的简历信息与企业招聘需求不匹配,没什么奇怪的。 先学习一些简历书写的方法,重新优化简历后再尝试投递试试。 具体的方法可以搜索公众号“每天一堂职场课”,我们已经帮助1000+的求职者进行过简... 全文
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没有符合他们要求的,或者你的要求太高!
呵呵,我是公司HR,我告诉你为什么,第一HR没有认同你的简历,第二HR用的招聘渠道较多太多没时间看,第三你发布的简历给平台的付费不够
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最近大环境不好
这很正常的,人家要筛选自己想要的,我也遇到过
我都回答好几个了
都做到总调度了还换什么工作哟
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