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我觉得人性团队才是符合人的发现理念。狼性是畜牲思维。单纯的被利用思维。企业需要的是人性发展。不是老鹰,狼,蛇,狗,猪等传销洗脑的思维。往往跟风逐利的成功学不成功。 狼性团队 适合低层次销售性公司。他们往往思考问... 全文
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人与狼的区别: 1人~自由的意志; 2狼~填饱肚子; 从原始的直立行走,到钻木取火,再到拟人、拟智; 从低智的农奴,到高增益互补的现代工业、信息文明; 所有被人类记忆的,现代文明成果,都是人类自由意志的结晶。 当下的“中国精英”, 身体在接受现代工业... 全文
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从狼的特性上看 我个人认为适合所有企业
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据我了解天天高喊 狼性团队 的公司百分之九十已经倒闭
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那要看你对狼性团队这四个字如何理解😊
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我觉得一个企业想发展,想创新的话,狼性团队管理思路适合所有的企业。我们每个人工作不仅仅是为了温饱,是想赚更多的钱,过更加自由,更加舒适高质量的生活。狼性团队会带着企业发展,员工赚钱。
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只适合一线作战团队,且需要高的激励机制。
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狼性思维来自于美国通用公司,狼思维建立在通用公司本身已经是一个成功而庞大的资本帝国企业,只有企业发展到一定经济规模和瓶颈时才可以见解或者引用,不合适国内初创性中小企业。否则死的很快,死的很惨。
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‘’狼性思维‘’并不是业绩不行的时候拿出来祭天打鸡血的管理思路,我觉得他是一个团队的气质,他宣导的不是让你呆头呆脑向前冲,而是当团队面临抉择是,需要具备正面面对的勇气,有解决问题的能力!而不是今天拖明天,明天拖后天的惰性思维!
人性化管理很重要!管理需要因人而异……
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