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如果公司有前途,你就相当于是骨干了啊
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局面会难一点,但是也有好的方面,公司可能面临危机,但是如果无法挽回不会有闲工夫找你,所以也是机会,做好了你就是骨干,元老
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公司肯定业绩不好,没有发展前途,不考虑以后加薪继续下去吧。
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公司是不是状况不太好?如果状况好的话,努力工作。这正是一个抓住好机会的时间。
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骨干都走了,留下的是什么? 准备下家吧
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你好幸运,我盼着我们主管走了两年了,结果我自己走了
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骨干都是培养的,就把自己当做过滤网 人员不足就招 招来的人里选有潜力的培养 你的部门人员流失率已经那么高了 公司不可能不招新人吧 从中培养 你会发现用着顺手还不会事儿妈
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自己必须懂主要关键技术,发生故障时能独立处理。
恭喜你获得了向上爬的好机会。年轻人,任何事都有两个好坏两个方面,要善于抓住机会,变不利为有利。
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他们走不走,和你没关系吧