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人事不具备识别人才的专业能力
这是一件企业的悲哀！ 根本不认英才
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#苏州盛世雅藏商贸有限公司#我很想让贵公司知道，一个人事有多重要。他会为你广昭人才。一个好的人事他自己该具备的道德素质以及他的人事话术要非常专业才能吸引好的人才。企业和应聘者无非也是互相吸引的。但我不知道你们人事是如此水准，打电话让我面试自己疏忽挂了我电话，说我错过了她的电话是我悲哀。
4回答
为什么，现在的人事好多都不专业，凭自己的喜好扼杀企业需要的人才。你怎么看。
0回答
互联网营销的人才需要具备这些能力！
4回答
企业的悲哀与人才的悲哀体现在哪里？
1回答
应聘人事应该具备哪些能力
1回答
招聘企业这块，面试官能力有欠缺，目前招聘企业最大难题？面试官与面试者相互能力上存差异。人才识别重点
6回答
现在企业被所为的人才（学历高的人）迷惑了，企业现在都不了解自己的需求？企业的悲哀，也是我的悲哀！
5回答
网信人才应具备什么能力？
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财务管理专业人才应具备什么样的专业能力？
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