柠檬不太萌

面了几家单位都是试用期三个月没保险，试用期后给上五险一金，该不该去？

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李先生

这样不按照国家法律法规的公司是没有发展前途的，用人不疑，疑人不用，既然聘用了人才就得按照国家法律法规来执行，所以这样的公司不可以去

创建于: 18-04-03

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如果不在意断档，可以考虑

创建于: 19-01-25

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以后要要求补回来

创建于: 18-03-26

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南乔枝

虽然跟国家规定的不一样，但是我在的大部分公司都是这样的

创建于: 19-05-14

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